La solution de type « SaaS » permet étape par étape :
rattaché à l’organisation définie pour votre entreprise (ex : par filière, métier, entité)
contenant diverses rubriques pré-remplies et imprimable pour remise au salarié
grâce au référentiel d’analyse de la convention collective.
dans l’échelle unique de classification de la convention collective (55 cotations différentes, comprises entre 6 et 60 points regroupés dans 18 classes d’emploi, puis 9 groupes d’emplois de A à I).
Tout est rassemblé dans l’appli : les documents utiles, les emplois préalablement décrits, cotés et classés sous un format de Bibliothèque d’emplois.
L’utilisateur peut notamment réaliser des analyses et des contrôles de cohérence, des imports et des exports ainsi que la possibilité de création de nouveaux emplois à partir d’emplois existants.
La solution a vocation à pouvoir être utilisée par différents utilisateurs dans l’entreprise en fonction d’attributions et de rôles prédéfinis. Il est ainsi possible d’attribuer des rôles distincts en fonction de périmètres prédéfinis relatifs à la création, la consultation et la validation d’emplois.
Les services de METALCLASS s’élargissent également en réponse au besoin recensé chez les clients. C’est le cas par exemple du service de retranscription des job functions déjà existantes ; ceci en réponse au constat que chez les différents clients ces fiches existaient et qu’ils leur étaient utiles de pouvoir les utiliser comme base de fiches emplois.
Je suis Jennifer Cerdan, j'ai 15 ans d’expérience en RH dans des environnements variés, en corporate et en usines de production au sein de grands groupes de la Métallurgie.
Ma mission en tant que professionnelle des ressources humaines je l’ai toujours embrassée en étant pragmatique face à un environnement pour lequel réalisme et humilité étaient toujours mes meilleurs alliés.
